試用期員工有社保嗎

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”。社保繳納具有強(qiáng)制性，如果用人單位沒(méi)有依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。法律規(guī)定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，而試用期是包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，所以試用期給員工繳納社保沒(méi)毛病~。

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導(dǎo)讀根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”。社保繳納具有強(qiáng)制性，如果用人單位沒(méi)有依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。法律規(guī)定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，而試用期是包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，所以試用期給員工繳納社保沒(méi)毛病~。