國企轉入事業單位職稱和工齡問題

職稱和工齡都是重新評定。因為原來單位和后來單位的職稱體系不同，而且評的職稱也不一樣，比如之前屬于中級工程師，而后來單位能評的是中級園藝師兩者之間不互通。而且評聘的辦法也不一樣，即使前后都是中級工程師，也不能按照原來的職稱評級，因為進入的系統不一樣。同時事業單位評職稱是和專業掛鉤，比如后來單位是評園藝師的，就必須是園藝專業畢業的才可以評職稱，不是園藝專業就不能走專業技術路線，無法評職稱。另外職數的問題同樣重要，若后去單位的職稱數量已滿，則保留原有職稱。

推薦度：

點擊下載本文 文檔為doc格式

導讀職稱和工齡都是重新評定。因為原來單位和后來單位的職稱體系不同，而且評的職稱也不一樣，比如之前屬于中級工程師，而后來單位能評的是中級園藝師兩者之間不互通。而且評聘的辦法也不一樣，即使前后都是中級工程師，也不能按照原來的職稱評級，因為進入的系統不一樣。同時事業單位評職稱是和專業掛鉤，比如后來單位是評園藝師的，就必須是園藝專業畢業的才可以評職稱，不是園藝專業就不能走專業技術路線，無法評職稱。另外職數的問題同樣重要，若后去單位的職稱數量已滿，則保留原有職稱。