如何完善我國的公務員制度
如何完善我國的公務員制度
1、健全的法律制度是保證公務員制度順利推行和健康發展的重要條件，西方公務員制度的一個最為顯著的特點，就是有一套與公務員制度相適應的法規體系。2、 完善人事錄用制度是提高公務員隊伍素質的第一關，為適應全球化要求，需要進一步改革我國公務員的選拔機制，提高公務員隊伍的素質和能力，從公務員隊伍的“入口”著手，建立一套吸引人才、發現人才、任用人才的選拔機制。3、完善激勵及福利制度能夠提高工作效率，穩定公務員隊伍，公務員制度中考核獎懲措施對于提高公務員工作質量，提高行政效率，十分有效。因而要完善公務員考核獎懲制度。
導讀1、健全的法律制度是保證公務員制度順利推行和健康發展的重要條件，西方公務員制度的一個最為顯著的特點，就是有一套與公務員制度相適應的法規體系。2、 完善人事錄用制度是提高公務員隊伍素質的第一關，為適應全球化要求，需要進一步改革我國公務員的選拔機制，提高公務員隊伍的素質和能力，從公務員隊伍的“入口”著手，建立一套吸引人才、發現人才、任用人才的選拔機制。3、完善激勵及福利制度能夠提高工作效率，穩定公務員隊伍，公務員制度中考核獎懲措施對于提高公務員工作質量，提高行政效率，十分有效。因而要完善公務員考核獎懲制度。
1、健全的法律制度是保證公務員制度順利推行和健康發展的重要條件， 西方公務員制度的一個最為顯著的特點，就是有一套與公務員制度相適應的法規體系。2、 完善人事錄用制度是提高公務員隊伍素質的第一關，為適應全球化要求，需要進一步改革我國公務員的選拔機制，提高公務員隊伍的素質和能力，從公務員隊伍的“入口”著手，建立一套吸引人才、發現人才、任用人才的選拔機制。3、完善激勵及福利制度能夠提高工作效率，穩定公務員隊伍，公務員制度中考核獎懲措施對于提高公務員工作質量，提高行政效率，十分有效。因而要完善公務員考核獎懲制度。
如何完善我國的公務員制度
1、健全的法律制度是保證公務員制度順利推行和健康發展的重要條件，西方公務員制度的一個最為顯著的特點，就是有一套與公務員制度相適應的法規體系。2、 完善人事錄用制度是提高公務員隊伍素質的第一關，為適應全球化要求，需要進一步改革我國公務員的選拔機制，提高公務員隊伍的素質和能力，從公務員隊伍的“入口”著手，建立一套吸引人才、發現人才、任用人才的選拔機制。3、完善激勵及福利制度能夠提高工作效率，穩定公務員隊伍，公務員制度中考核獎懲措施對于提高公務員工作質量，提高行政效率，十分有效。因而要完善公務員考核獎懲制度。
為你推薦
科技
