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    招聘有哪些方法

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    招聘有哪些方法

    做人資很重要的工作之一就是招聘,那么招聘有哪些渠道和方法呢?可以一起來思考一下。工具/原料招聘需求招聘信息1招聘渠道一:內部推薦,發揮公司內部人群的力量,內部推薦相對也比較穩定可信。2招聘渠道二:各大招聘網站進行發布信息,這樣基數會比較大,比較容易招到人。3招聘渠道三:招聘會,現場面對面更加直接。4招聘渠道四:利用周邊人的力量進行推薦,比較知己知彼。5招聘渠道五:校企合作,會比較長期。
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    做人資很重要的工作之一就是招聘,那么招聘有哪些渠道和方法呢?我們可以一起來思考一下

    工具/原料招聘需求招聘信息1招聘渠道一:內部推薦,發揮公司內部人群的力量,內部推薦相對也比較穩定可信

    2招聘渠道二:各大招聘網站進行發布信息,這樣基數會比較大,比較容易招到人

    3招聘渠道三:招聘會,現場面對面更加直接

    4招聘渠道四:利用周邊人的力量進行推薦,比較知己知彼

    5招聘渠道五:校企合作,會比較長期

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    做人資很重要的工作之一就是招聘,那么招聘有哪些渠道和方法呢?可以一起來思考一下。工具/原料招聘需求招聘信息1招聘渠道一:內部推薦,發揮公司內部人群的力量,內部推薦相對也比較穩定可信。2招聘渠道二:各大招聘網站進行發布信息,這樣基數會比較大,比較容易招到人。3招聘渠道三:招聘會,現場面對面更加直接。4招聘渠道四:利用周邊人的力量進行推薦,比較知己知彼。5招聘渠道五:校企合作,會比較長期。
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