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    人事專員的復試會問什么問題

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    人事專員的復試會問什么問題

    常規類。1、自我介紹,優缺點,自我及他人評價。4、薪資待遇的期望,說出依據。7、簡述一個曾經覺得最失敗或者最成功的事。專業類。3、根據你應聘崗位的需要。擬定一個招聘方案,或者做一個招聘案例的評估。以一個主題組織一次培訓規劃,或者直接寫個培訓通知。勞動法和勞動合同法的相關內容必須熟知,比如經濟補償金的問題,勞動合同簽訂規定。
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    導讀常規類。1、自我介紹,優缺點,自我及他人評價。4、薪資待遇的期望,說出依據。7、簡述一個曾經覺得最失敗或者最成功的事。專業類。3、根據你應聘崗位的需要。擬定一個招聘方案,或者做一個招聘案例的評估。以一個主題組織一次培訓規劃,或者直接寫個培訓通知。勞動法和勞動合同法的相關內容必須熟知,比如經濟補償金的問題,勞動合同簽訂規定。

    常規類:

    1、自我介紹,優缺點,自我及他人評價。

    2、入職動機,比如你為什么會選擇我們公司,從行業、崗位、個人情況來說。

    3、假如曾經服務過某個公司,還會問離職動機,為什么離開之前一家單位。

    4、薪資待遇的期望,說出依據。

    5、個人的職業生涯規劃,5年內各個階段希望能達到什么樣的水平。

    6、預期會有哪些困難,或者將如何開展工作。

    7、簡述一個曾經覺得最失敗或者最成功的事。

    專業類:

    1、人力資源管理工作的模塊你擅長哪幾個模塊的工作。

    2、你覺得人事專員需要哪些素質和能力。

    3、根據你應聘崗位的需要:

    擬定一個招聘方案,或者做一個招聘案例的評估;

    以一個主題組織一次培訓規劃,或者直接寫個培訓通知;

    勞動法和勞動合同法的相關內容必須熟知,比如經濟補償金的問題,勞動合同簽訂規定。

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    人事專員的復試會問什么問題

    常規類。1、自我介紹,優缺點,自我及他人評價。4、薪資待遇的期望,說出依據。7、簡述一個曾經覺得最失敗或者最成功的事。專業類。3、根據你應聘崗位的需要。擬定一個招聘方案,或者做一個招聘案例的評估。以一個主題組織一次培訓規劃,或者直接寫個培訓通知。勞動法和勞動合同法的相關內容必須熟知,比如經濟補償金的問題,勞動合同簽訂規定。
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