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1、按照世界一流大學建設的要求,改革現行的管理體制和運行機制。
2、加快人事制度改革,建立以競爭、流動為核心的人事管理機制、人才評價機制和科學的管理方式。
3、突破以傳統學科界限為基礎的科研管理與學科組織模式。
4、建立以投資效益為核心的公開、公平、公正的績效考核和評價機制。
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